【知功】公职面试升维课
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01_组织策划—调研类.mp4
02_组织策划类—活动类.mp4
03_组织策划—培训类.mp4
04_疑难公务（应急）—办会.mp4
05_疑难公务应对—办文.mp4
06_疑难公务—招商.mp4
07_疑难公务—接待.mp4
08_疑难公务应对—会前应急.mp4
09_疑难公务应对—会中应急.mp4
10_疑难公务应对—调研应急.mp4
11_服务意识与技巧—总论.mp4
12_服务意识与技巧—主要策略.mp4
13_综合分析现象类高分策略.mp4
14_综合分析观点类高分策略.mp4
15_1.公务员面试的形式.mp4
16_2.结构化面试的特征.mp4
17_3.面试进场注意事项.mp4
18_4.考场上应该表现的状态.mp4
19_5.答题时需要注意的事项.mp4
20_1.90分以上秘诀.mp4
21_2.换岗体验.mp4
22_3.墙头草随风倒.mp4
23_4.如何排班.mp4
24_5.上级开会领导消失.mp4
25_6.文件失而复得.mp4
26_7.乡村文化振兴.mp4
27_8.乡镇干部主战场.mp4
28_9.重大项目签约.mp4
29_10.政务服务标准化.mp4
30_11.单位网站未更新.mp4
31_12.村里修路看交通局.mp4
32_13.没通知到领导开会.mp4
33_14.讲师愤然离场.mp4
34_15.捐赠物资不达标.mp4
35_16.新老领导有冲突.mp4
36_17.一失万无你怎么看.mp4
37_18.组织生活会那些事.mp4
38_19.投资人非要喝茅台.mp4
39_20.领导满意群众满意.mp4
40_21.不用影子去评判树的短长.mp4
41_22.民情茶社怎么建？.mp4
42_23.如何劝导自信或者自卑的同事.mp4
43_24.上级借调人怎么办.mp4
44_25.生物入侵撰写实施方案.mp4
45_26.施工工地扰民如何处理.mp4
46_27.兄弟单位对交流数据消极怎么办.mp4
47_28.一群人出差有人迟到怎么办.mp4
48_29.小李负责综合工作比较消沉.mp4
49_30.报社记者来采访.mp4
50_20.分论5—事件观点综合分析3.mp4
51_0.引言：公考面试江湖.mp4
52_行政机关定位及公务员的价值.mp4
53_行政机关运行法则.mp4
54_1.公务员思维综述一什么是面试.mp4
55_2.公务员思维综述—法治思维.mp4
56_3.公务员思维综述—沟通思维.mp4
57_4.公务员思维综述—阳光思维.mp4
58_5.公务员思维综述一人民立场.mp4
59_6.公务员思维综述一面试的战场.mp4
60_7.公务员思维综述一让仪表成为制胜法宝.mp4
61_8.公务员思维综述—命题秘诀.mp4
62_9.分论1—自我认知如何贯穿全局.mp4
63_人际关系总论.mp4
64_10.分论2—机关中的人际关系1.mp4
65_11.分论2—机关中的人际关系2.mp4
66_12.分论2—机关中的人际关系3.mp4
67_疑难公务应对原则.mp4
68_13.分论3—疑难公务应对1.mp4
69_14.分论3—疑难公务应对2.mp4
70_15.分论3—疑难公务应对3.mp4
71_组织计划的底层需求.mp4
72_16.分论4—组织计划1.mp4
73_17.分论4—组织计划2.mp4
74_18.分论5—事件观点综合分析1.mp4
75_19.分论5—事件观点综合分析2.mp4
76_如何打造个性化答题框架.mp4
77_金刚伏魔元.mp4
78_行云流水账.mp4
79_易筋经.mp4
80_六脉神剑.mp4
81_让线上面试成为致胜法宝.mp4
